“SAT (Systematic Approach to Training)”
SAT (체계적인 교육 접근법) 기반 원자력 교육은 발전소 성과와 직결되는 문제를 발견할 때 교육 수요 파악 및 분석 (Analysis), 설계 (Design), 개발 (Develop), 수행 (Implementation), 교육 프로그램 평가(Evaluation) 단계를 거쳐 완성되는 시스템입니다. 이는 현재 개발된 모든 교육 시스템 중 가장 체계적이며, 교육 효과를 극대화하여 업무 성과를 최적화하는 방식입니다.
미국 NRC (원자력 규제 위원회)는 1970년대에 이미 SAT 기반 원자력 교육을 의무화하였으며, 각국은 IAEA 및 WANO의 권고에 따라 원전 운영사가 SAT 기반 교육을 개발하고 이행하고 있습니다.
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The SAT (Systematic Approach to Training)-based nuclear education is a comprehensive system that addresses issues directly impacting plant performance through stages such as Needs Analysis, Design, Development, Implementation, and Program Evaluation. It is regarded as the most systematic education system developed to date, maximizing educational effectiveness to optimize job performance.
The U.S. Nuclear Regulatory Commission (NRC) mandated SAT-based nuclear education in the 1970s. In line with recommendations from the International Atomic Energy Agency (IAEA) and the World Association of Nuclear Operators (WANO), nuclear plant operators globally have developed and implemented SAT-based training programs.
“Right Training to Right People”
교육 대상자는 교육 후 실적 향상에 기여할 수 있어야 합니다. 이를 위해 교육 커리큘럼은 직무에 맞게 구성되고, 교육 대상자 선정 시 이를 반영해야 합니다.
“올바르고 질 높은 교육은 회사가 직원에게 제공할 수 있는 최고의 보상입니다.”
BluNuke는 직무별 교육 분석을 통해 필요한 교육 프로그램을 맞춤 제공하여 성과 향상을 약속드립니다.
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Training participants should be able to contribute to performance improvement after the program. Therefore, the training curriculum must be tailored to the job roles, and the selection of participants should reflect this.
“Quality training is the best reward a company can offer its employees.”
BluNuke promises to provide customized training programs based on job-specific analysis to ensure performance improvement.